招聘期限:(已经过期) |
2010-07-26 ~ 2010-10-23 |
工作地区: |
广东东莞 |
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学历要求: |
大专 |
工作经验要求: |
5年以上 |
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年龄要求: |
23岁至35岁 |
性别要求: |
不限 |
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现所在地要求: |
不限 |
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职位描述(Job Descriptions) |
任职条件: 1、男女不限,形象佳,23-36岁;大专或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、能独立开发培训课件,具有优秀的演讲和授课技能; 3、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力、较强的沟通能力和谈判技巧; 4、优秀的文字处理、语言表达、写作能力。 5、具有3年以上大中型企业培训管理工作经验,一年以上同等职位工作经验; 6、具有丰富的企业培训、团队建设管理工作经验和培训体系建设经验; 7、熟练掌握office办公软件。
工作职责: 1、根据公司不同时期的发展需要,主持拟定公司年度培训计划,主持制定年度培训计划完成进度表,并跟进完成情况; 2、负责内部培训讲师团队的建立和培训师资、场地的选择、以及外部培训项目的洽谈; 3、调研、评估各部门的培训需求,设计、选择、编制、管理培训教案; 4、指导员工职业生涯规划,并创建适合其职业生涯发展的培训课程; 5、组织内处部培训课程的实施; 6、月度、年度培训费用的预算及控制; 6、完成上级交办的其它工作和任务。 |
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联 系 人: 人力资源部 |
电子邮件:lidun2010@sina.cn |
联系电话:(0769)88999999-3395 |
传 真:(0769)88479108 |
联系地址:广东东莞望牛墩镇古塔路立顿工业园 |
面试地址:(同上) |
面试须知: |
面试时请带好身份证、学历证明原件及个人简历1份 | |